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廣東信和永嘉企業(yè)服務(wù)有限公司于2001年成立，十載風(fēng)雨我們始終致力于為顧客開(kāi)發(fā)安全可靠、實(shí)用易用的人力資源管理系統(tǒng)，卓越先進(jìn)的人力資源解決方案。而作為中國(guó)卓越的人力資源管理信息化產(chǎn)品及解決方案供應(yīng)商，我們始終是企業(yè)人力資源管理的卓越引路者
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eHR8.0 安全可靠的人力資源管理系統(tǒng)
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人資選 細(xì)致全面的云服務(wù)解決方案
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信和@HR 人性高效的移動(dòng)人力管理應(yīng)用
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信和永嘉人力資源管理系統(tǒng)是您成功的選擇
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產(chǎn)品及解決方案
2015信和永嘉推出全新的eHR人力資源管理系統(tǒng)，人資選以及移動(dòng)管理應(yīng)用信和@HR
服務(wù)與支持
為保證給客戶(hù)提供持久、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，信和永嘉在全國(guó)范圍內(nèi)構(gòu)建了一套完善的服務(wù)體系、健全的服務(wù)制度和方法。
咨詢(xún)服務(wù)
A 在傾聽(tīng)用戶(hù)需求時(shí)，信和永嘉結(jié)合多年的人力資源管理信息化項(xiàng)目的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)幫助用戶(hù)引入信息化管理的先進(jìn)理念，幫助客戶(hù)分析和梳理業(yè)務(wù)需求，并提出合適的解決方案。幫助客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃信息項(xiàng)目，提供需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目建議、可行性研究、解決方案編制、實(shí)施方案編制等咨詢(xún)。
實(shí)施服務(wù)
B 信和永嘉提供成熟的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及科學(xué)的咨詢(xún)服務(wù)，已經(jīng)為超過(guò)數(shù)百家國(guó)際知名及世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供實(shí)施服務(wù)。在服務(wù)過(guò)程中，我們尊重客戶(hù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗、法律、政策及客戶(hù)化的需求，通過(guò)選擇相應(yīng)的服務(wù)產(chǎn)品，或多種服務(wù)產(chǎn)品相配合的方法，為客戶(hù)提供快速部署應(yīng)用的實(shí)施服務(wù)，體現(xiàn)信和永嘉的實(shí)施服務(wù)價(jià)值。
售后服務(wù)
C 項(xiàng)目建成并不能真正實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的建設(shè)目標(biāo)，系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定、安全的運(yùn)行，才能夠真正滿(mǎn)足客戶(hù)的業(yè)務(wù)需要。信和永嘉作為專(zhuān)業(yè)的人力資源管理信息化全程服務(wù)的提供商，具有二十多年的信息化建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，采用ISO規(guī)范為各行各業(yè)的提供專(zhuān)業(yè)的運(yùn)維服務(wù)。
外包服務(wù)
D 信和永嘉的外包服務(wù)以云服務(wù)為平臺(tái)，由專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為用戶(hù)提供各項(xiàng)薪資相關(guān)服務(wù)。通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)社保政策維護(hù)，社保數(shù)據(jù)計(jì)算薪資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、薪資的處理與計(jì)算、銀行報(bào)盤(pán)文件、個(gè)人所得稅、薪資系列報(bào)表等，它將幫助人力資源部門(mén)擺脫傳統(tǒng)繁鎖的薪資制表、計(jì)算、復(fù)核等數(shù)據(jù)計(jì)算分析工作。
產(chǎn)品功能模塊
信和永嘉eHR8.0，完全基于瀏覽器/服務(wù)器架構(gòu)（B/S架構(gòu)）的設(shè)計(jì)，可滿(mǎn)足集團(tuán)企業(yè)多地區(qū)、多分支機(jī)構(gòu)的分散式管理需求，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的集中化管理和管控目的。使用者只需要有瀏覽器與訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，就可隨時(shí)隨地獲取實(shí)時(shí)的人力資源狀況，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析與決策支持。
考勤管理
根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的非正常工作情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，例如 員工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理，為薪資計(jì)算、勞動(dòng)成本分配以及績(jī)效考評(píng)提供準(zhǔn)確依據(jù)靈活定義上下班時(shí)間，設(shè)置倒班與加班類(lèi)型；對(duì)個(gè)人 / 部門(mén) / 公司的出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并用圖表進(jìn)行分析比較。
培訓(xùn)管理
企業(yè)通過(guò)本模塊可以規(guī)劃自己的培訓(xùn)體系和調(diào)配培訓(xùn)資源， 合理安排和管理日程、課程、進(jìn)度和結(jié)果等信息，進(jìn)而評(píng)估效果， 指導(dǎo)、控制培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的下一個(gè)循環(huán)， 促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展保持與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相統(tǒng)一。
員工變動(dòng)管理
采用內(nèi)部人才庫(kù)機(jī)制，可以進(jìn)行員工變動(dòng)、調(diào)離處理，員工工資的調(diào)整及補(bǔ)發(fā)工資處理，并實(shí)現(xiàn)補(bǔ)發(fā)工資的還原稅處理；靈活定義調(diào)離類(lèi)型，崗位變動(dòng)的原因，與績(jī)效考核模塊相關(guān)，體現(xiàn)出對(duì)考核結(jié)果的處理。
招聘管理
提供企業(yè)部門(mén)的流程化崗位需求申請(qǐng)審批管理。提供企業(yè)員工的流程化崗位調(diào)換需求申請(qǐng)審批管理?？呻S時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理。
薪資核算管理
系統(tǒng)在薪酬管理的定義和設(shè)置上十分靈活，可以針對(duì)不同的城市、部門(mén)、職位等員工組定義不同的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅的計(jì)算規(guī)則，還可以針對(duì)不同的個(gè)人定義不同的計(jì)算規(guī)則?？梢栽O(shè)置多達(dá)1000項(xiàng)的薪酬福利項(xiàng)目，可以進(jìn)行工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、績(jī)效工資匯總。
員工績(jī)效管理
可以從員工的行為表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面按設(shè)定的權(quán)數(shù)進(jìn)行考評(píng)；對(duì)于不同的員工組可分別設(shè)定全局性、組織能力、紀(jì)律性等考核指標(biāo)并分別設(shè)定權(quán)數(shù)，對(duì)于不同的考核指標(biāo)可分別設(shè)定自我考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、同事考評(píng)的權(quán)數(shù)，實(shí)現(xiàn)主客觀(guān)相結(jié)合的360度全面考評(píng)。
組織架構(gòu)管理
本模塊從業(yè)務(wù)流程入手，分析工作、規(guī)劃 設(shè)置各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和 崗位、確定編制，明晰各崗位的職責(zé)和相關(guān)人員的能力，提供崗位管理工具，支持企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。靈活設(shè)置各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、職級(jí)、崗位，靈活定義各機(jī)構(gòu)之間的上下級(jí)關(guān)。
行政管理
人事和行政是緊密相關(guān)的管理事務(wù)，部分企業(yè)的人事和行政甚至就是同一個(gè)部門(mén)，把人事和行政結(jié)合起來(lái)有助于提高管理效率和合理性。
工作流程審批
請(qǐng)假、出差、辭職、補(bǔ)考勤、申請(qǐng)等均需要進(jìn)行審批過(guò)程，而審批過(guò)程要涉及多個(gè)部門(mén)及人員，中間的變化又是非常復(fù)雜的，工作流可以任意自定義，應(yīng)用到人力資源管理系統(tǒng)中，使得系統(tǒng)更加嚴(yán)謹(jǐn)和安全快捷。
員工檔案管理
在員工檔案管理中可詳細(xì)記載員工履歷表，可記錄學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、出國(guó)情況、家庭情況、獎(jiǎng)懲情況、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)等信息，并可查詢(xún)輸出； 可以選擇是否自動(dòng)員工編號(hào)；員工屬性可由用戶(hù)自由定義；可定義工齡計(jì)算方法；可以處理多種工齡。
系統(tǒng)管理
實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶(hù)分組管理、用戶(hù)權(quán)限管理的設(shè)定，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理和設(shè)置，在無(wú)需編程的情況下實(shí)現(xiàn)全方位的客戶(hù)化定制，以方便滿(mǎn)足不同用戶(hù)或者相同用戶(hù)不同時(shí)期在使用需求上的各種變化。
員工自助管理
員工自助模塊有嚴(yán)格的權(quán)限控制，優(yōu)化的工作流程， 可采用 Web 瀏覽器在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)范圍內(nèi)實(shí)時(shí)訪(fǎng)問(wèn)，讓員工和非人力資源部門(mén)的管理人員也可以參與到人力資源管理流程中， 使人力資源管理更科學(xué)。
個(gè)性化管理模塊
圖書(shū)管理:可實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)圖書(shū)借閱（申請(qǐng)/審批/排隊(duì)）管理，圖書(shū)查詢(xún)，圖書(shū)歸還管理，遺失管理，圖書(shū)賠償管理。
宿舍管理:可實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)宿舍分房、入住登記、退房登記、申請(qǐng)、維修管理、統(tǒng)計(jì)空房和正在使用的房屋情況管理，費(fèi)用管理及分?jǐn)?，管理費(fèi)、租金、水電費(fèi)用等可從工資中自動(dòng)扣除，宿舍成本核算等多種自定義功能。
車(chē)輛管理:根據(jù)企業(yè)用車(chē)情況，可實(shí)現(xiàn)車(chē)輛基本信息管理、車(chē)輛調(diào)度管理、油耗、路橋費(fèi)、維修保養(yǎng)等費(fèi)用管理及監(jiān)控、事故管理、年檢管理、用車(chē)申請(qǐng)及自動(dòng)分配管理、車(chē)輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及報(bào)表生成、費(fèi)用監(jiān)控比較、車(chē)輛使用紀(jì)錄（里程、油料、事故、違規(guī)、派車(chē)、維修）。
辦公用品管理:辦公用品管理適用于對(duì)行政、事業(yè)單位物品采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、維修、固定資產(chǎn)管理等工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的管理。
產(chǎn)品功能特點(diǎn)
信和永嘉人力資源管理系統(tǒng)在軟件功能、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、及本地化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和售后服務(wù)等方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)，十大功能特點(diǎn)，是您選擇信和選擇成功的有力保障。
十大功能特點(diǎn)，是您選擇信和選擇成功的有力保障：全面涵蓋、簡(jiǎn)潔易用、網(wǎng)絡(luò)自助、無(wú)縫連接、靈活操作、人工智能、報(bào)表管理、安全嚴(yán)密、細(xì)分管理和開(kāi)放結(jié)構(gòu)
全面涵蓋
信和永嘉HRIS全面涵蓋了人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能,并且對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),是用戶(hù)日常工作的信息化管理平臺(tái)
簡(jiǎn)潔易用
界面友好簡(jiǎn)潔,直觀(guān)地體現(xiàn)了HR管理的主要工作內(nèi)容,采用統(tǒng)一設(shè)置界面,引導(dǎo)用戶(hù)按照優(yōu)化的HR管理流程進(jìn)行每一步操作
網(wǎng)絡(luò)自助
全面涵蓋了人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能,并且對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),是用戶(hù)日常工作的信息化管理平臺(tái)
無(wú)縫連接
界面友好簡(jiǎn)潔,直觀(guān)地體現(xiàn)了HR管理的主要工作內(nèi)容,采用統(tǒng)一設(shè)置界面,引導(dǎo)用戶(hù)按照優(yōu)化的HR管理流程進(jìn)行每一步操作
靈活操作
員工可在線(xiàn)查看企業(yè)規(guī)章、組織結(jié)構(gòu)、人員信息、內(nèi)部招聘信息、個(gè)人當(dāng)月薪資及薪資歷史、個(gè)人福利累計(jì)、個(gè)人考勤休假情況,注冊(cè)內(nèi)部培訓(xùn)課程與HR部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)溝通
人工智能
提供功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口，輕松實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)人導(dǎo)出以及與外部系統(tǒng)的無(wú)縫連接，可方便引人各類(lèi)Office文檔,并存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中,規(guī)范了人力資源文檔的管理
報(bào)表管理
可方便地根據(jù)用戶(hù)需求進(jìn)行客戶(hù)化功能改造 ，可方便地根據(jù)客戶(hù)需求更改界面數(shù)據(jù)項(xiàng)的顯示，強(qiáng)大的查詢(xún)功能,可靈活設(shè)置任意多條件進(jìn)行組合查詢(xún)
安全嚴(yán)密
系統(tǒng)的自動(dòng)郵件功能可直接批量通過(guò)Email發(fā)送信息給相關(guān)人員(如通知被錄用人員、給員工的加密工資單等),極大地降低管理人員的行政事務(wù)工作強(qiáng)度
細(xì)分管理
信和永嘉HRIS全面涵蓋了人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能,并且對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)功能都是基于完整而標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),是用戶(hù)日常工作的信息化管理平臺(tái)
開(kāi)放結(jié)構(gòu)
界面友好簡(jiǎn)潔,直觀(guān)地體現(xiàn)了HR管理的主要工作內(nèi)容,采用統(tǒng)一設(shè)置界面,引導(dǎo)用戶(hù)按照優(yōu)化的HR管理流程進(jìn)行每一步操作
成功案例
信和永嘉在十載風(fēng)雨的發(fā)展歷程中，幫助眾多客戶(hù)解決困擾多年的綜合問(wèn)題，用切實(shí)有效的解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理優(yōu)化
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司
A萬(wàn)和是國(guó)內(nèi)A股上市公司，股票代碼002543，公司成立于1993年8月，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)熱水器、廚房電器、熱水系統(tǒng)領(lǐng)先品牌，在順德、中山、高明、合肥等地?fù)碛衅叽笊a(chǎn)制造基地，占地面積超過(guò)100萬(wàn)平方米，年產(chǎn)能超過(guò)1500萬(wàn)臺(tái)。據(jù)世界權(quán)威獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)英國(guó)建筑服務(wù)研究與信息協(xié)會(huì)（BSRIA）發(fā)布的調(diào)研結(jié)果...
珠海藤倉(cāng)電裝有限公司
B 珠海藤倉(cāng)電裝有限公司于1991年7月20日經(jīng)珠海市人民政府批準(zhǔn)成立，為日本合資企業(yè)，投資方為日本藤倉(cāng)株式會(huì)社與日本藤倉(cāng)電裝株式會(huì)社。公司占地面積33，000平方米，主要生產(chǎn)和銷(xiāo)售自產(chǎn)的汽車(chē)電子設(shè)備系統(tǒng)（汽車(chē)線(xiàn)束及相關(guān)配套零部件，各種電子配線(xiàn)以及汽車(chē)線(xiàn)束和電子配線(xiàn)生產(chǎn)用檢測(cè)用具等）...
德國(guó)海瑞克股份公司
C德國(guó)海瑞克股份公司由馬丁?海瑞克博士于1977年創(chuàng)建，現(xiàn)設(shè)總部于德國(guó)南部Schwanau。公司擁有員工1700多名，在全球范圍開(kāi)發(fā)、制造以及銷(xiāo)售隧道機(jī)械設(shè)備。德國(guó)海瑞克公司是目前世界上大的盾構(gòu)機(jī)制造商，也是目前世界上唯一一家集技術(shù)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的各種隧道機(jī)械化開(kāi)挖設(shè)備專(zhuān)業(yè)公司...
廣電運(yùn)通金融電子股份有限公司
D 廣電運(yùn)通是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商，由擁有50多年歷史的國(guó)有軍工企業(yè)廣州無(wú)線(xiàn)電集團(tuán)于1999年組建，是一家以銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）、遠(yuǎn)程智慧銀行（VTM）、清分機(jī)、智能交通自動(dòng)售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備產(chǎn)業(yè)為核心，自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)的現(xiàn)代化高科技企業(yè)...
